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助成金のスペシャリスト★職場で激増!ハラスメント① - 社労士大塚の業界No.1への道

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職場で激増!ハラスメント①

ハラスメントとは相手に迷惑をかける、嫌がらせをすることを言います。

会社設立起業独立創業)し、社員の採用活動をしていると、
様々な世代が一つの職場で働くことになります。

そうなると世代間でコミュニケーションがうまくいかずに、
時としてハラスメントとして受け取られ、トラブルとなるケースが出てきています。
ハラスメントは、セクハラ(セクシャルハラスメント)と
パワハラ(パワーハラスメント)の2つが知られています。

増えているのは、後者のパワハラです。

そもそも上司と部下は指導する側とされる側で、
立場が違うため、トラブルになることは以前からあったかと思います。

しかし、最近では簡単に退職したり、
思い悩んでうつ病になる、
追いつめられて自殺してしまうなど深刻なケースに発展するケースが増えています。

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特に今、企業はどこも生き残りをかけて、
熾烈な競争下に置かれています。

そうなると職場では余裕を持つことが難しくなって、
厳しく指導せざるを得ない状況なのではないかと感じています。

管理職は、自らの数字を追い求めるプレーヤーではなく、
部下の能力を発揮して全体で数字を達成できるような環境が作れるようでないと、
自らの余裕が無くなり、
追い込まれた社員に気付いてあげることが出来なくなるのかもしれません。

このように会社の目標設定を改善することで誰も望まないパワハラを防ぐことが出来ます。
思い当たる方はこの機会に考えてみてはいかがでしょうか(^^)
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