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退職の立ち会い

昨日は夜、顧問先の社員の方の退職に立ち会ってきました。

その顧問先は会社設立起業独立創業)ではなく、
移転がきっかけでお会いし、ご契約頂いています。

相当なスピードで拡大している企業です。
そうなると中々人事が追いつかないことが多いのですが、
その顧問先はその重要性をわかっており、
その部分をサポートさせて貰っています!
私が退職や解雇に立ち会うのは、
そこでの誤解が後々のトラブルに発展することが多いからです。

例えば、最後の給与の支払いや退職の理由。
いくらでいつどうやって支払うのか?
や、
自己都合なのか会社都合(退職勧奨)なのか?

それを事前に打合せしておき、
当日説明し、最終的に書面でお互い確認するという作業です。

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そこに私が立ち会うことで、
社員の方が会社に対して抱いてしまうことが多い、
警戒心を取って頂き、疑問などは全てその場で解消して貰えればと思っています。

ちなみに昨日は無事に終了しました。
もう次へ切り替えられているので、是非今後の活躍を祈りたいと思います
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